Ágora Bienestar

AB Talks CaixaForum
24
Ene

CaixaForum València acoge un nuevo encuentro AB Talks sobre bienestar emocional en el ámbito laboral

CaixaForum València ha sido el escenario del encuentro AB Talks titulado «Gestión emocional en las organizaciones: Impacto presente y futuro». Organizado por Ágora Bienestar, con el apoyo de CaixaBank y en colaboración con la Fundación València Activa, este evento ha reunido a líderes empresariales, expertos en salud laboral y responsables de prevención para abordar la creciente importancia del bienestar emocional en las empresas.

Inauguración de la jornada de AB Talks

La jornada ha sido inaugurada por Olga García, directora territorial de CaixaBank en la Comunidad Valenciana y Región de Murcia, y María Moreno, directora de Ágora Bienestar, que se han hecho eco de la necesidad de poner el foco en los empleados y de apoyar todo tipo de iniciativas que promuevan su bienestar a nivel integral y, concretamente, a nivel emocional dadas las estadísticas que se registran en este sentido.

El programa ha continuado con una mesa redonda moderada por Juan José Muñoz Benito, gerente de Salud y Bienestar en CaixaBank, en la que se ha explorado cómo las organizaciones pueden implementar estrategias efectivas para fomentar el bienestar emocional de sus equipos, destacando su impacto en la productividad, la satisfacción laboral y la reputación corporativa. También se han abordado las tendencias futuras en esta área y un modelo continuo de salud mental que integre enfoques preventivos y de intervención.

Este espacio de diálogo ha contado con la participación de destacados expertos en el ámbito de la salud emocional y la gestión organizacional, como María Davcheva, responsable de Proyectos de Investigación de Umivale Activa, que ha compartido un modelo integral basado en la prevención en tres niveles —primaria, secundaria y terciaria—, subrayando “la importancia de la resiliencia (individual y en equipo) y el autocuidado como responsabilidades compartidas entre empresas y empleados”. 

Apoyo a los trabajadores y bienestar psicosocial en AB Talks

Por su parte, Celia Núñez, ejecutiva para la Salud y Prevención de Riesgos Laborales de Consum, ha presentado el programa de apoyo psicológico y emocional que la empresa ofrece de manera confidencial y anónima a sus más de 16.000 trabajadores, con el objetivo de abordar preocupaciones tanto personales como laborales. Asimismo, también se ha hecho eco del resto de iniciativas del programa de bienestar de Consum, entre las que destacó el amplio paquete de medidas de conciliación de la compañía. Según Núñez, “el bienestar se encuentra en el centro de la propuesta de valor para los trabajadores y es un elemento esencial del departamento de personal”.

Otra de las ponentes ha sido Belén Cid, responsable del departamento de Seguridad, Salud y Bienestar de Iberdrola España, que ha explicado a los asistentes las iniciativas de su empresa orientadas al bienestar psicosocial, que incluyen evaluaciones de riesgos personalizadas, formación en gestión del estrés, campañas de sensibilización y protocolos para abordar el acoso y la violencia de género. Todo ello, con el objetivo de “crear entornos de trabajo adecuados, por ejemplo, mediante la puesta en marcha de un programa interno de reconocimiento y agradecimiento”. 

Bienestar emocional, tendencias y compromiso en AB Talks

Por su parte, Francisco Javier Rojas, director de Bienestar y Prevención de Riesgos Laborales de CaixaBank, ha presentado el programa integral y transversal «Somos Saludables», una iniciativa que aborda el bienestar emocional desde una perspectiva holística y que incluye diferentes actuaciones y herramientas digitales para apoyar tanto a los empleados como a sus familias, junto con recursos formativos, como la Escuela de Familia. Todo ello, “desde este programa con visión 360 grados, que cuenta con el compromiso de la dirección de estar cerca de cada una de las personas de la organización que lo necesiten”..

Tras un enriquecedor debate entre los asistentes, focalizando en tendencias y aspectos claves de las diferentes intervenciones (como el diagnóstico de enfermedades mentales, adicciones, indicadores, escucha activa y bidireccionalidad con el empleado…), los asistentes han tenido la oportunidad de disfrutar de un desayuno networking, facilitando un espacio en el que seguir intercambiando ideas y conexiones profesionales. La jornada ha concluido con una visita guiada al CaixaForum València, edificio emblemático de la ciudad que destaca por su compromiso con la sostenibilidad e innovación.

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